;-- ＲＢＯ２７５年度登録ログ ----------------------------------------- ; チーム名 土浦男塾 ＨＺ韓２ を ＨＺ韓２　 として入団させました。 ＨＺ韓１ を ＨＺ韓１　 として入団させました。 呉賢敏 を退団させました。 朴盛好 を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 湘南ダイヤモンドダスト 相手チームの登録で 大場 を 弾丸 に放出しました。 監督候補の能力をポイント 1 上昇させました。 ＪＦ１９ を 山野辺正人 として入団させました。 ＪＦ５０ を 宮川　　光 として入団させました。 ＩＦ２６ を 浅沼　光二 として入団させました。 ＪＰ３５ を 香田　五郎 として入団させました。 ＪＰ２４ を 鬼島　銀次 として入団させました。 杉森 を退団させました。 胡麻 を退団させました。 竜 を退団させました。 陽炎 を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 宝塚黄猿歌劇団 上昇ポイントを超えて監督能力を上昇させるには、チーム保有ポイントが不足しています。 ＡＫド４ を プリケツ　 として入団させました。 ＪＦ４２ を 轟　　　悠 として入団させました。 ＡＫオ２ を デヴィット として入団させました。 ＡＫオ１ を ボゥイ　　 として入団させました。 ＪＰ２９ を 湖月わたる として入団させました。 ＢＰ０８ を 紫吹　　淳 として入団させました。 ﾏﾘﾘﾝ を退団させました。 森藤 を退団させました。 高島 を退団させました。 鬼塚 を退団させました。 嚴正泰 を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 京都ジェネシス ＢＴメ１ を ＢＴメ１　 として入団させました。 ＪＰ３１ を ＪＰ３１　 として入団させました。 ﾗﾝｸﾞ を退団させました。 村加 を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 長崎シーガルズ ＪＦ４７ を 桜井　麻衣 として入団させました。 ＪＦ１３ を 大村　有加 として入団させました。 ＯＦメ１ を ｱﾚｲﾝ ﾆｰﾙ として入団させました。 ＯＦマ２ を ﾘﾝﾀﾞ ﾌｧﾙﾈｰｾﾞ として入団させました。 ﾍﾞﾈﾃﾞｨｸﾄ を退団させました。 堀川 を退団させました。 藤井 を退団させました。 鈴成 を退団させました。 松本 を 特２:一塁 コンバートしました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 小樽マリンレンジャーズ ＪＦ０４ を 四堂　隆臣 として入団させました。 ＪＦ３６ を 九条　　楓 として入団させました。 ＡＷオ２ を セーレス　 として入団させました。 ＡＷオ１ を ユーノ　　 として入団させました。 ＪＰ３８ を 御月　香苗 として入団させました。 バルマー を退団させました。 ﾌﾟﾚﾃﾞﾀｰ を退団させました。 御剣 を退団させました。 鶴宮 を退団させました。 四堂 を 消し:一塁 コンバートしました。 ;-Ver 2004.02.19rbo--------------------------------------------------- ; 投手能力上昇　　　：無制限 ; 打撃能力上昇　　　：無制限 ; 守備能力上昇　　　：無制限 ; チーム保有ポイント：採用 ; 　　　　登録加算値：168 ; 　　　　　　基準値：2000 ; 　　　　　　上限値：3000 ; 　新人・監督上昇Ｐ：200 ; 　　　　追加行動Ｐ：100 ; 　　譲渡時の手数料：20% ; 　勝利数のマイナス：採用 ; 　選手数のマイナス：採用 ; 　ポイント移譲係数：80 ; 行動ポイント　　　：3 ; 仰木くん機能　　　：採用 ; 指揮能力　　　　　：採用 ; 自動引退機能　　　：採用 ; コンバート書式　　：「○○→△△」型 ; コンバート　　　　：行動Ｐを消費する ; 控え野手必須　　　：必須 ; 故障期間　　　　　：四ヶ月単位 ; ; 新人投手能力基準　：7 ; 新人打撃能力基準　：7 ; 新人守備能力基準　：9 ; 球速の上昇制限　　：有 ; 打撃タイプの制限　：有 ; 上昇Ｐの守備使用　：可 ;--------------------------------------------------------------------