;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 因幡ボーパルバニーズ 相手チームの登録で 伊王野 を 恵庭 に放出しました。 相手チームの登録で 黒宮 を 野洲 に放出しました。 相手チームの登録で 青江 を 瀬戸内 に放出しました。 武信(DU)を獲得しました。 星福(網走)を獲得しました。 嘉藤(武蔵中原)を獲得しました。 明智(吹田)を獲得しました。 マッケラス を 川並衆 に放出しました。 武田 を 武蔵中原 に放出しました。 恵庭 に 80 ポイントを放出しました。 立川 に 45 ポイントを放出しました。 西大寺 に 20 ポイントを放出しました。 河原町 に 5 ポイントを放出しました。 OCオ4 を ウィットラム ゴフ として入団させました。 EP30 を 鷹島伴衛門 として入団させました。 蓮井 を 特1:二塁 コンバートしました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 大館メイプルアクターズ EF49 を 森山 蒼花 として入団させました。 CWヨ1 を ボンド   として入団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 会津クレインズ EP21 を 青津 丈尚 として入団させました。 柴 を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 新大阪ユニセックス 新監督 土橋 を就任させました。 EXオ4 を キュエル  として入団させました。 EXヨ3 を ケズマン  として入団させました。 CF36 を 古木 凡人 として入団させました。 EP35 を 大田 敦也 として入団させました。 九度山 を退団させました。 神尾 を退団させました。 林 を退団させました。 灘 を 特2:一塁 コンバートしました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 小石川ブリザード 「ドラフト担当」として40ポイントを受け取りました。 相手チームの登録で 小川清 を 目黒鰯 から獲得しました。 ジョウガイ に残留要請を行いました。 木原 を 武蔵中原 に放出しました。 EF29 を 原田 正彦 として入団させました。 神山 を退団させました。 千歳 から 24 ポイントを受け取りました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 御前崎アリアマリーンズ EF33 を 小暮  駆 として入団させました。 EF06 を 空閑 木陰 として入団させました。 EF20 を 根岸 大地 として入団させました。 EF20 の上昇ポイントが 1 未使用です。 LQキ3 を ゼファー  として入団させました。 EP10 を 桜塚 美紀 として入団させました。 LQマ1 を タカラレーベン として入団させました。 FP31 を 鳥飼 葉月 として入団させました。 水島祥 を退団させました。 羽賀 を退団させました。 上野 を退団させました。 冬品 を退団させました。 古嶋 を退団させました。 ;-Ver 2004.12.30rbo--------------------------------------------------- ; 投手能力上昇   :無制限 ; 打撃能力上昇   :無制限 ; 守備能力上昇   :無制限 ; チーム保有ポイント:採用 ;     登録加算値:168 ;       基準値:2000 ;       上限値:3000 ;  新人・監督上昇P:200 ;     追加行動P:100 ;   譲渡時の手数料:20% ;  勝利数のマイナス:採用 ;  選手数のマイナス:採用 ; 行動ポイント   :3 ; 仰木くん機能   :採用 ; 指揮能力     :採用 ; 自動引退機能   :採用 ; コンバート書式  :「○○→△△」型 ; コンバート    :行動Pを消費する ; 控え野手必須   :必須 ; 故障期間     :四ヶ月単位 ; ; 新人投手能力基準 :7 ; 新人打撃能力基準 :7 ; 新人守備能力基準 :9 ; 球速の上昇制限  :有 ; 打撃タイプの制限 :有 ; 上昇Pの守備使用 :可 ;--------------------------------------------------------------------