;-- RBO367年度登録ログ ----------------------------------------- ; チーム名 新大阪ユニセックス 366年度関西カップで50ポイント獲得。 366年度ペナント予想で150ポイント獲得。 EXオ2 を ディ    として入団させました。 EX韓1 を 秦部琳   として入団させました。 津奈木 を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 セントジョージ・みちのく 366年度ゆきぐに杯で10ポイント獲得。 365年度ゆきぐに杯で10ポイント獲得。 366NYリーグで35ポイント獲得。 366年度ペナント予想で80ポイント獲得。 相手チームの登録で 新垣 を 大和 から獲得しました。 新監督 おやぢ を就任させました。 林(西大寺)を獲得しました。 瀬戸内 に 5 ポイントを放出しました。 森下 を 西大寺 に放出しました。 TR韓3 を ホイドタガレ として入団させました。 ゴンボホリー を退団させました。 稗才 を退団させました。 森一 を 消し:外野 コンバートしました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 多摩クリティカルヒッツ 366星空杯で80ポイント獲得。 366東京カップで30ポイント獲得。 366年度ペナント予想で130ポイント獲得。 フォーレ(幕張)を獲得しました。 ドライデン(味皇)を獲得しました。 グリーグ を 幕張 に放出しました。 栃木 に 20 ポイントを放出しました。 須磨 に 30 ポイントを放出しました。 GF33 を 多倉 磨勘 として入団させました。 DF44 を 桜田 家族 として入団させました。 DF44 の上昇ポイントが 1 未使用です。 YDキ3 を YDキ3  として入団させました。 DP20 を 更科木間栗 として入団させました。 吉信 を退団させました。 大松 を退団させました。 ミース を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 茅ヶ崎サーファーズ 相手チームの登録で 李鍾勳 を アンツ から獲得しました。 アンツ に 15 ポイントを放出しました。 GP09 を 中澤マイケル として入団させました。 櫻井 を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 白金エンジェルス 366年度ペナント予想で150ポイント獲得。 GF37 を 江口 吉乃 として入団させました。 BKマ1 を アニー V として入団させました。 BK韓2 を 清   恵 として入団させました。 DP14 を 桐生 明美 として入団させました。 梅原 を退団させました。 川上 を退団させました。 谷田 を退団させました。 松岡 を退団させました。 中井 を 特2:一塁 コンバートしました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 桃山ジャックポット 「OC 対馬代行」として40ポイントを受け取りました。 新監督 渡邉 を就任させました。 GP35 を GP35  として入団させました。 ;-Ver 2007.04.25rbo--------------------------------------------------- ; 投手能力上昇   :無制限 ; 打撃能力上昇   :無制限 ; 守備能力上昇   :無制限 ; チーム保有ポイント:採用 ;     登録加算値:168 ;       基準値:2000 ;       上限値:3000 ;  新人・監督上昇P:200 ;     追加行動P:100 ;   譲渡時の手数料:20% ;  勝利数のマイナス:採用 ;  選手数のマイナス:採用 ; 行動ポイント   :3 ; 仰木くん機能   :採用 ; 指揮能力     :採用 ; 自動引退機能   :採用 ; コンバート書式  :「○○→△△」型 ; コンバート    :行動Pを消費する ; 控え野手必須   :必須 ; 故障期間     :四ヶ月単位 ; ; 新人投手能力基準 :7 ; 新人打撃能力基準 :7 ; 新人守備能力基準 :9 ; 球速の上昇制限  :有 ; 打撃タイプの制限 :有 ; 上昇Pの守備使用 :可 ;--------------------------------------------------------------------