;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 足寄球団 「ドラフト担当」として0ポイントを受け取りました。 382年度ペナント予想で170ポイント獲得。 北原(宝泉寺)を獲得しました。 獅織 を 宇治 に放出しました。 職員s に 305 ポイントを放出しました。 網走 から 40 ポイントを受け取りました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 アバオアクー香芝 382年度ペナント予想で100ポイント獲得。 ヴァイゲル に残留要請を行いました。 カントール に残留要請を行いました。 グリーンウット(西大寺)を獲得しました。 職員s に 30 ポイントを放出しました。 NB韓1 を NB韓1  として入団させました。 金敞皓 を退団させました。 石井 を退団させました。 松井 を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 千歳キングサーモンズ 382年度ペナント予想で120ポイント獲得。 難波(立川)を獲得しました。 平松(恵庭)を獲得しました。 内田(北広島)を獲得しました。 朧月 を 北広島 に放出しました。 水道 を 立川 に放出しました。 恵庭 に 300 ポイントを放出しました。 北広島 に 400 ポイントを放出しました。 YXオ3 を ホットヌードル として入団させました。 JP63 を 発酵 食品 として入団させました。 ガスト を退団させました。 樹氷 を退団させました。 ホットサンド を退団させました。 網走 から 8 ポイントを受け取りました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 小机ファントムラテルネ IAキ1 を IAキ1  として入団させました。 JP68 を JP68  として入団させました。 IAメ3 を IAメ3  として入団させました。 ガーリック を退団させました。 ジンジャー を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 BCコスタデルソル 「ドラフト担当」として0ポイントを受け取りました。 382年度ペナント予想で120ポイント獲得。 JF44 を 神明  林 として入団させました。 JF03 を 柏原  鉄 として入団させました。 JP86 を 汐見  栄 として入団させました。 LXオ1 を ポリ リズム として入団させました。 北 を退団させました。 上津 を退団させました。 松石 を退団させました。 飛原 を退団させました。 近衛 を 特1:二塁 コンバートしました。 長毅院秀 を 特2:一塁 コンバートしました。 神明 を 消し:三塁 コンバートしました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 土佐黒潮いごっそうず 382年度ペナント予想で120ポイント獲得。 新監督 冨井 を就任させました。 JP53 を JP53  として入団させました。 介良 を退団させました。 ;-Ver 2008.02.05rbo--------------------------------------------------- ; 投手能力上昇   :無制限 ; 打撃能力上昇   :無制限 ; 守備能力上昇   :無制限 ; チーム保有ポイント:採用 ;     登録加算値:168 ;       基準値:2000 ;       上限値:3000 ;  新人・監督上昇P:200 ;     追加行動P:100 ;   譲渡時の手数料:20% ;  勝利数のマイナス:採用 ;  選手数のマイナス:採用 ; 行動ポイント   :3 ; 仰木くん機能   :採用 ; 指揮能力     :採用 ; 自動引退機能   :採用 ; コンバート書式  :「○○→△△」型 ; コンバート    :行動Pを消費する ; 控え野手必須   :必須 ; 故障期間     :四ヶ月単位 ; ; 新人投手能力基準 :7 ; 新人打撃能力基準 :7 ; 新人守備能力基準 :9 ; 球速の上昇制限  :有 ; 打撃タイプの制限 :有 ; 上昇Pの守備使用 :可 ;--------------------------------------------------------------------