;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 千歳キングサーモンズ 387年度ペナント予想で105ポイント獲得。 CF39 を 長  茄子 として入団させました。 YXオ2 を パンプキンパイ として入団させました。 YXメ3 を ポテチリ として入団させました。 ICオ4 を ウエハース として入団させました。 リキュール を退団させました。 三上 を退団させました。 与五 を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 BCコスタデルソル 「ドラフト担当」として0ポイントを受け取りました。 JF10 を 矢川  作 として入団させました。 JP83 を 碧海  超 として入団させました。 LXオ2 を LXオ2  として入団させました。 BP68 を 大内  親 として入団させました。 フランコ を退団させました。 パブスト を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 小机ファントムラテルネ 新監督 池間 を就任させました。 JF07 を JF07  として入団させました。 JF45 を JF45  として入団させました。 IAメ3 を IAメ3  として入団させました。 徳丸 を退団させました。 田中 を退団させました。 葛川 を退団させました。 JF07 を 消し:遊撃 コンバートしました。 紙延 を 消し:三塁 コンバートしました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 足寄球団 「ドラフト担当」として0ポイントを受け取りました。 美樹守裕太・獲得で-150ポイント獲得。 藪崎_恭輔・獲得で-260ポイント獲得。 387年度ペナント予想で100ポイント獲得。 TJメ1 を TJメ1  として入団させました。 XA04 を 美樹守裕太 として入団させました。 AQ09 を 藪崎 恭輔 として入団させました。 JP75 を JP75  として入団させました。 東町鹿 を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 アバオアクー香芝 387年度ペナント予想で100ポイント獲得。 相手チームの登録で 内田 を 新大阪 に放出しました。 新大阪 に 20 ポイントを放出しました。 NBヨ1 を NBヨ1  として入団させました。 JP79 を JP79  として入団させました。 NBヨ1 を 特2:一塁 コンバートしました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 土佐黒潮いごっそうず 387年度ペナント予想で100ポイント獲得。 HTメ3 を HTメ3  として入団させました。 JP76 を 室戸 段丘 として入団させました。 HTオ1 を HTオ1  として入団させました。 HT韓2 を HT韓2  として入団させました。 岡崎 を退団させました。 阿野木 を退団させました。 ガセット を退団させました。 五郎 を退団させました。 ;-Ver 2008.02.05rbo--------------------------------------------------- ; 投手能力上昇   :無制限 ; 打撃能力上昇   :無制限 ; 守備能力上昇   :無制限 ; チーム保有ポイント:採用 ;     登録加算値:168 ;       基準値:2000 ;       上限値:3000 ;  新人・監督上昇P:200 ;     追加行動P:100 ;   譲渡時の手数料:20% ;  勝利数のマイナス:採用 ;  選手数のマイナス:採用 ; 行動ポイント   :3 ; 仰木くん機能   :採用 ; 指揮能力     :採用 ; 自動引退機能   :採用 ; コンバート書式  :「○○→△△」型 ; コンバート    :行動Pを消費する ; 控え野手必須   :必須 ; 故障期間     :四ヶ月単位 ; ; 新人投手能力基準 :7 ; 新人打撃能力基準 :7 ; 新人守備能力基準 :9 ; 球速の上昇制限  :有 ; 打撃タイプの制限 :有 ; 上昇Pの守備使用 :可 ;--------------------------------------------------------------------