;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 佐賀ラブイリュージョン 414年度予想で150ポイント獲得。 ＡＰ５３ を 田中　　神 として入団させました。 真利 を退団させました。 適切なトレーニング指導により、奥井のスタミナが上昇しました。 適切なトレーニング指導により、宇都宮のスタミナが上昇しました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 柏の葉ブルークッキーズ 与有平 を 浜芦屋 に放出しました。 ＡＦ２９ を ＡＦ２９　 として入団させました。 ＴＥ度８ を ＴＥ度８　 として入団させました。 ＡＰ５２ を ＡＰ５２　 として入団させました。 ＴＥ韓２ を ＴＥ韓２　 として入団させました。 ＴＥ韓１ を ＴＥ韓１　 として入団させました。 寺町 を退団させました。 宝泉寺 から 13 ポイントを受け取りました。 恵庭 から 54 ポイントを受け取りました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 アバオアクー香芝 韃靼＿蕎麦・獲得で-430ポイント獲得。 414年度予想で70ポイント獲得。 ＮＢ独３ を ＮＢ独３　 として入団させました。 ＮＢ台１ を ＮＢ台１　 として入団させました。 ＡＢ２７ を 韃靼　蕎麦 として入団させました。 尹 を退団させました。 篠田 を退団させました。 小出 を退団させました。 前田 を退団させました。 葛谷 を 特２:一塁 コンバートしました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 土佐黒潮いごっそうず 塚田不二子・獲得で-100ポイント獲得。 414年度予想で110ポイント獲得。 ＡＦ１６ を ＡＦ１６　 として入団させました。 ＡＰ５９ を ＡＰ５９　 として入団させました。 ＡＰ５８ を ＡＰ５８　 として入団させました。 ＳＸ２７ を 塚田不二子 として入団させました。 巨 を退団させました。 黒神 を退団させました。 適切なトレーニング指導により、桐谷の才能が上昇しました。 適切なトレーニング指導により、桐谷の選球眼が上昇しました。 適切なトレーニング指導により、桐谷の信頼が上昇しました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 霞ヶ原ファンタスティック 石川＿克彦・獲得で-210ポイント獲得。 414年度予想で125ポイント獲得。 ＡＦ０８ を 石山　明良 として入団させました。 ＸＣ０９ を 石川　克彦 として入団させました。 畠往 を退団させました。 角田 を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 小石川ブリザード 新監督 葛葉八 を就任させました。 ＡＦ３７ を 小池　哲也 として入団させました。 ＡＦ１５ を 荒木麻弥子 として入団させました。 ＡＰ５６ を 陸川　　晋 として入団させました。 二瓶 を退団させました。 猪股貴 を退団させました。 安孫子 を退団させました。 周藤沙 を 特２:一塁 コンバートしました。 ;-Ver 2009.07.28rbo--------------------------------------------------- ; 投手能力上昇　　　：無制限 ; 打撃能力上昇　　　：無制限 ; 守備能力上昇　　　：無制限 ; チーム保有ポイント：採用 ; 　　　　登録加算値：168 ; 　　　　　　基準値：2000 ; 　　　　　　上限値：3000 ; 　新人・監督上昇Ｐ：200 ; 　　　　追加行動Ｐ：100 ; 　　譲渡時の手数料：10% ; 　勝利数のマイナス：採用 ; 　選手数のマイナス：採用 ; 行動ポイント　　　：3 ; 仰木くん機能　　　：採用 ; 指揮能力　　　　　：採用 ; 自動引退機能　　　：採用 ; コンバート書式　　：「○○→△△」型 ; コンバート　　　　：行動Ｐを消費する ; 控え野手必須　　　：必須 ; 故障期間　　　　　：四ヶ月単位 ; ; 新人投手能力基準　：7 ; 新人打撃能力基準　：7 ; 新人守備能力基準　：9 ; 球速の上昇制限　　：有 ; 打撃タイプの制限　：有 ; 上昇Ｐの守備使用　：可 ;--------------------------------------------------------------------