;-- RBO427年度登録ログ ----------------------------------------- ; チーム名 津マリオネット 井上_金悟・獲得で-160ポイント獲得。 野大院慎二・獲得で-260ポイント獲得。 426年度予想で90ポイント獲得。 EF32 を EF32  として入団させました。 XE07 を 野大院慎二 として入団させました。 EG23 を 井上 金悟 として入団させました。 柏 を退団させました。 西川 を退団させました。 丸茂 を 消し:一塁 コンバートしました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 楽々園サザンクロス 「L6 目黒鰯代行」として0ポイントを受け取りました。 塚田すみか・獲得で-170ポイント獲得。 426年度予想で90ポイント獲得。 相手チームの登録で 久保田 を MHS に放出しました。 MHS から 13 ポイントを受け取りました。 勝手(須磨)を獲得しました。 EF11 を 尾崎 隆夫 として入団させました。 EF07 を 武市  剛 として入団させました。 AF39 を 古沢小一郎 として入団させました。 SX08 を 塚田すみか として入団させました。 尾崎 を 特2:一塁 コンバートしました。 武市 を 消し:三塁 コンバートしました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 米軍職員s ブロックウェイ を 熱血 に放出しました。 EF22 を 派毛由佳里 として入団させました。 P6児1 を スジトサカロッキンオン として入団させました。 竜毛 を退団させました。 号毛 を退団させました。 莫毛 を 特2:一塁 コンバートしました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 柏グラスプリズン 426年度予想で90ポイント獲得。 新監督 濱野 を就任させました。 片桐 を 須磨 に放出しました。 須磨 に 20 ポイントを放出しました。 札幌 に 10 ポイントを放出しました。 EF14 を EF14  として入団させました。 L1台2 を L1台2  として入団させました。 鶴見 を退団させました。 まほ を 消し:一塁 コンバートしました。 まほ を 消し:三塁 コンバートしました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 尼崎ショックサイエンス 426年度予想で90ポイント獲得。 EF29 を EF29  として入団させました。 EF46 を EF46  として入団させました。 高木 を退団させました。 堀江 を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 東海村メルトダウン 上昇ポイントを超えて特訓・トレーニングを行うには、チーム保有ポイントが不足しています。 EP52 を EP52  として入団させました。 EP52 の上昇ポイントが 1 未使用です。 YL韓1 を YL韓1  として入団させました。 YL韓1 の上昇ポイントが 1 未使用です。 ;-Ver 2009.07.28rbo--------------------------------------------------- ; 投手能力上昇   :無制限 ; 打撃能力上昇   :無制限 ; 守備能力上昇   :無制限 ; チーム保有ポイント:採用 ;     登録加算値:168 ;       基準値:2000 ;       上限値:3000 ;  新人・監督上昇P:200 ;     追加行動P:100 ;   譲渡時の手数料:10% ;  勝利数のマイナス:採用 ;  選手数のマイナス:採用 ; 行動ポイント   :3 ; 仰木くん機能   :採用 ; 指揮能力     :採用 ; 自動引退機能   :採用 ; コンバート書式  :「○○→△△」型 ; コンバート    :行動Pを消費する ; 控え野手必須   :必須 ; 故障期間     :四ヶ月単位 ; ; 新人投手能力基準 :7 ; 新人打撃能力基準 :7 ; 新人守備能力基準 :9 ; 球速の上昇制限  :有 ; 打撃タイプの制限 :有 ; 上昇Pの守備使用 :可 ;--------------------------------------------------------------------