;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 さいたまフォックス 川満＿憲二・獲得で-150ポイント獲得。 446年度予想で80ポイント獲得。 ＮＶ日７ を ＮＶ日７　 として入団させました。 ＸＤ０６ を 川満　憲二 として入団させました。 ＮＶ日８ を ＮＶ日８　 として入団させました。 安良岡 を退団させました。 新垣 を退団させました。 平良 を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 佐治パワーレンジャーズ 446年度予想で80ポイント獲得。 白金 から 45 ポイントを受け取りました。 ＴＲ日４ を 影野　　仁 として入団させました。 ＴＲ蘭３ を ﾆｰｽ ﾄﾞﾙﾌｨﾝ として入団させました。 ＧＰ５６ を 木野　　秋 として入団させました。 獄 を退団させました。 三宅 を退団させました。 夕月 を 特２:一塁 コンバートしました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 中振コンデール 北村＿充宏・獲得で-100ポイント獲得。 446年度予想で80ポイント獲得。 ＸＣ０９ を 北村　充宏 として入団させました。 ＨＢ日７ を ＨＢ日７　 として入団させました。 柴又 を退団させました。 一瀬 を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 奈良スタッグス 446年度予想で140ポイント獲得。 指導力を発揮した事により、佐々木健次 の 野手健康 が上昇しました。 相手チームの登録で 児玉 を 茅ヶ崎 に放出しました。 相手チームの登録で 大神 を 京都 から獲得しました。 茅ヶ崎 に 20 ポイントを放出しました。 ＧＦ３７ を ＧＦ３７　 として入団させました。 ＧＦ０４ を ＧＦ０４　 として入団させました。 ＧＦ２１ を ＧＦ２１　 として入団させました。 ＹＤ委１ を ＹＤ委１　 として入団させました。 ＥＰ６１ を ＥＰ６１　 として入団させました。 柳田 を退団させました。 宮崎 を退団させました。 ｶﾙﾓﾅ を退団させました。 山田 を退団させました。 ＧＦ３７ を 消し:一塁 コンバートしました。 ＧＦ３７ を 消し:捕手 コンバートしました。 適切なトレーニング指導により、齊藤の足が上昇しました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 霞ヶ原ファンタスティック 446年度予想で150ポイント獲得。 Ｐ７度９ を Ｐ７度９　 として入団させました。 ＧＰ７８ を 広田　吉俊 として入団させました。 ｳｨｱ を退団させました。 駒崎 を退団させました。 李 を退団させました。 ﾃﾞｱﾝﾀ を 特２:一塁 コンバートしました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 東京プリティカラーズ 446年度予想で115ポイント獲得。 ＧＰ８０ を アヌビス奈々 として入団させました。 徳永 を退団させました。 川上 を退団させました。 ;-Ver 2010.08.11rbo--------------------------------------------------- ; 投手能力上昇　　　：無制限 ; 打撃能力上昇　　　：無制限 ; 守備能力上昇　　　：無制限 ; チーム保有ポイント：採用 ; 　　　　登録加算値：168 ; 　　　　　　基準値：2000 ; 　　　　　　上限値：3000 ; 　新人・監督上昇Ｐ：200 ; 　　　　追加行動Ｐ：100 ; 　　譲渡時の手数料：10% ; 　勝利数のマイナス：採用 ; 　選手数のマイナス：採用 ; 行動ポイント　　　：3 ; 仰木くん機能　　　：採用 ; 指揮能力　　　　　：採用 ; 自動引退機能　　　：採用 ; コンバート書式　　：「○○→△△」型 ; コンバート　　　　：行動Ｐを消費する ; 控え野手必須　　　：必須 ; 故障期間　　　　　：四ヶ月単位 ; ; 新人投手能力基準　：7 ; 新人打撃能力基準　：7 ; 新人守備能力基準　：9 ; 球速の上昇制限　　：有 ; 打撃タイプの制限　：有 ; 上昇Ｐの守備使用　：可 ;--------------------------------------------------------------------