;-- ＲＢＯ４７６年度登録ログ ----------------------------------------- ; チーム名 甲山ブルースターズ 475年度予想で335ポイント獲得。 指導力を発揮した事により、松浦　浩毅 の 野手努力 が上昇しました。 第１巡選択希望選手獲得を二回目以降で獲得しました。 生姜（鳴門）を獲得しました。 桜井（横浜Ｌ）を獲得しました。 天海梓 を 大和 に放出しました。 天海嶺 を 浜芦屋 に放出しました。 高見 を 鳴門 に放出しました。 ＢＦ１５ を 白石　　穣 として入団させました。 ドラフト新人獲得により 50P の収益を得ました。 横浜Ｌ から 108 ポイントを受け取りました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 須磨ブラックチョッパーズ 475年度予想で265ポイント獲得。 第１巡選択希望選手獲得を二回目以降で獲得しました。 堀江（楽々園）を獲得しました。 白金 に 30 ポイントを放出しました。 崔 を 茅ヶ崎 に放出しました。 ＢＫ日６ を ＢＫ日６　 として入団させました。 ＢＰ６４ を ＢＰ６４　 として入団させました。 ドラフト新人獲得により 50P の収益を得ました。 千葉SP から 45 ポイントを受け取りました。 茅ヶ崎 から 27 ポイントを受け取りました。 北福島 から 45 ポイントを受け取りました。 西神戸 から 22 ポイントを受け取りました。 楽々園 から 18 ポイントを受け取りました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 横浜ワイルドハーツ 東谷＿享士・獲得で-260ポイント獲得。 475年度予想で200ポイント獲得。 新監督 当麻 を就任させました。 ＤＲ独１ を ｶｰﾙ ﾗｲﾄﾅ として入団させました。 ＸＧ２５ を 東谷　享士 として入団させました。 宍戸 を退団させました。 車台照 を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 熊本フォクシーズ 「LX ＢＣ代行」として0ポイントを受け取りました。 相手チームの登録で 村岡 を 茅ヶ崎 から獲得しました。 Ｌ５日６ を Ｌ５日６　 として入団させました。 山下 を退団させました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 白金エンジェルス 475年度予想で125ポイント獲得。 第１巡選択希望選手獲得を二回目以降で獲得しました。 須磨 から 27 ポイントを受け取りました。 竹内（福島）を獲得しました。 阿部（福島）を獲得しました。 瀬戸内 に 50 ポイントを放出しました。 ＢＫ韓４ を 金　　麻美 として入団させました。 ＢＰ６９ を 稲岡　りさ として入団させました。 ドラフト新人獲得により 50P の収益を得ました。 夏目 を退団させました。 福島 から 18 ポイントを受け取りました。 志賀島 から 18 ポイントを受け取りました。 ;-------------------------------------------------------------------- ; チーム名 池袋フルーツバスケット 475年度予想で90ポイント獲得。 ;-Ver 2011.12.22int--------------------------------------------------- ; 投手能力上昇　　　：無制限 ; 打撃能力上昇　　　：無制限 ; 守備能力上昇　　　：無制限 ; チーム保有ポイント：採用 ; 　　　　登録加算値：168 ; 　　　　　　基準値：2000 ; 　　　　　　上限値：3000 ; 　新人・監督上昇Ｐ：200 ; 　　　　追加行動Ｐ：100 ; 　　譲渡時の手数料：10% ; 　勝利数のマイナス：採用 ; 　選手数のマイナス：採用 ; 行動ポイント　　　：3 ; 仰木くん機能　　　：採用 ; 指揮能力　　　　　：採用 ; 自動引退機能　　　：採用 ; コンバート書式　　：「○○→△△」型 ; コンバート　　　　：行動Ｐを消費する ; 控え野手必須　　　：必須 ; 故障期間　　　　　：四ヶ月単位 ; ; 新人投手能力基準　：7 ; 新人打撃能力基準　：7 ; 新人守備能力基準　：9 ; 球速の上昇制限　　：有 ; 打撃タイプの制限　：有 ; 上昇Ｐの守備使用　：可 ;--------------------------------------------------------------------